Noen flere som rammes?
SAS
Moderators: Lothair Mantelar, Sauegjeteren
-
Sauegjeteren
- Sauegjeter

- Posts: 2715
- Joined: Wed Feb 15, 2006 19:59
- Contact:
Amatørmessig! Bøde av ledelsen og ikke minst fagforeningen. Men om det har lyst til å ødlegge for seg selv, fine by me.
A Memory of Light - memoryoflight.com
Tror dette må være den idiotiske streiken på veldig lenge. Bekrefter jo bare ryktet kabinpersonalet har som dumme bimboer. Selskapet taper kunder, taper penger og går generelt sett ræva. Mange arbeidsplasser er i fare. Hva velger kabinpersonalet å gjøre? Jo, de streiker rett før påske.
Skulle ha fått sparken hele gjengen.
Skulle ha fått sparken hele gjengen.
-
Fantasy Freak
- Hengiven

- Posts: 154
- Joined: Sat Aug 06, 2005 17:01
- Location: Skjær ved Stavanger
-
Wolfbrother
- Den Fortapte

- Posts: 1659
- Joined: Fri Sep 30, 2005 21:19
- Location: Tellus
-
Terje
- Den Gjenfødte Dragen

- Posts: 4724
- Joined: Tue May 03, 2005 0:22
- Location: Trondheim/Eidsvåg
- Contact:
Cluet er at de må streike på et tidspunkt hvor det virkelig svir ledelsen på pungen, slik at de har større sannsynlighet for at arbeidsgiver gir etter for krava deres.SirGalrim wrote:Amatørmessig! Bøde av ledelsen og ikke minst fagforeningen. Men om det har lyst til å ødlegge for seg selv, fine by me.
Samtidig er det kanskje ikke så veldig lurt, som du sier, i og med de gamle Braathens-pilotenes aksjon tidligere i vinter. Greit nok, pilotene hadde også en dritgod grunn til å "streike" (i den grad en kan karakterisere aksjonen deres som streik), men en litt annen reaksjonsmåte hadde kanskje ikke vært så dumt.
It's all in the timing...
Må også få lov til å si at alle de store mediene i Norge presenterer disse sakene i en vinkling som ikke kommer fagforeningene og de streikende til gode, ettersom avisene og TV-stasjonene gjerne vil tekkes publikum (forbrukerne) ved å presentere deres (umiddelbare; ikke langsiktige) ståsted. Som "tilfeldigvis" sjelden er den samme som de streikendes, men ofte ligger langt nærmere arbeidsgiverne.
Og så, omtrent samtidig, refuserer de samme TV-stasjonene en dokumentar om krigsprofitører, laget av en av Norges beste dokumetarmakere, med begrunnelse i at den ikke er "balansert" nok.
Vær så snill da, tror de ikke seerne har hjerner og evne til å analysere informasjonen de fôres med?
"Vivo equidem vitamque extrema per omnia duco!"
- Verg., Aen., 3.315.
- Verg., Aen., 3.315.
Også når de minst like når de ødelegger minst like mye for seg selv?Cluet er at de må streike på et tidspunkt hvor det virkelig svir ledelsen på pungen, slik at de har større sannsynlighet for at arbeidsgiver gir etter for krava deres.
Hva er det de streiker for? Sikkert nok en filleting. Selv er jeg imot fagforeninger, ikke at jeg har mange gode grunner, men norsk arbeidskraft er overbetalt og botskjemt nok allerede.
-
Terje
- Den Gjenfødte Dragen

- Posts: 4724
- Joined: Tue May 03, 2005 0:22
- Location: Trondheim/Eidsvåg
- Contact:
Refererer bare til dette, fra min forrige post:Kjetil wrote:Også når de minst like når de ødelegger minst like mye for seg selv?Cluet er at de må streike på et tidspunkt hvor det virkelig svir ledelsen på pungen, slik at de har større sannsynlighet for at arbeidsgiver gir etter for krava deres.
"Samtidig er det kanskje ikke så veldig lurt, som du sier, i og med de gamle Braathens-pilotenes aksjon tidligere i vinter. Greit nok, pilotene hadde også en dritgod grunn til å "streike" (i den grad en kan karakterisere aksjonen deres som streik), men en litt annen reaksjonsmåte hadde kanskje ikke vært så dumt."
de streiker fordi de ikke vil jobbe skift som varer lenger enn 10,5 timer. Et meget rimelig krav, spør du meg, men innen yrkesgruppa "kabinpersonale" er det forståelig at det av og til må arbeides litt lenger, siden flyvninger kan ta mer tid enn dette.Hva er det de streiker for? Sikkert nok en filleting. Selv er jeg imot fagforeninger, ikke at jeg har mange gode grunner, men norsk arbeidskraft er overbetalt og botskjemt nok allerede.
Årsaken til at vi har fagforeninger, er at arbeidsgiverne ikke skal kunne spille arbeidstakerne sine mot hverandre. Arbeidstakerne har felles interesser, men siden de er så mange kan det være vanskelig å samkjøre innsatsen sin, noe de må gjøre for å vinne fram i konflikter med arbeidsgiver. Arbeidsgiver er tross alt sjefen, og er ofte mektigere enn de mange, enslige arbeiderne. Uten organisasjon av arbeidere, risikerer vi at arbeidsgiverne kan diktere arbeidsforhold slik de selv vil uten tanke på hvordan dette vil påvirke arbeidstakerne. Men det er kanskje greit for deg?
Hvorvidt norsk arbeidskraft er overbetalt er en annen sak. Hvis du sammenlinger med polske lønninger, for eksempel, ber jeg deg huske på at en polsk tenåring med rimelig god økonomi bruler ca. 30 zloty i måneden, hvilket tilsvarer 60 kroner -- og at dette regnes som mye penger.
Lønnsnivåer må alltid sees i sammenheng med rentenivå, prisnivå, og alt sånt. Ellers blir de intetsigende.
Personlig mener jeg at norsk arbeidskraft ikke er overbetalt, men arbeidere i de fleste andre land som er underbetalt, og at målet ikke burde være å få våre lønninger og arbeidsforhold ned på deres nivå, men heller å løfte dem til vårt.
Men det er jo ikke i bedriftenes (kortsiktige) interesse, så det er vel et fåfengt håp...
"Vivo equidem vitamque extrema per omnia duco!"
- Verg., Aen., 3.315.
- Verg., Aen., 3.315.

